ورزش

استقلال با موسیمانه به بن‌بست خورد؛ آسیب‌شناسی فنی هیئت مدیره با بازیکنان! – نیوزلند

می‌توان پیش‌بینی کرد که با تغییر مدیریت باشگاه و عدم نتیجه‌گیری تیم فوتبال استقلال در رقابت‌های این فصل، بازهم نیمکت آبی‌پوشان دستخوش تغییر شود و حالا نشانه‌هایی از این اتفاق هم دیده می‌شود.

به گزارش سرویس ورزشی نیوزلند، رسانه رسمی باشگاه استقلال درباره برگزاری یک جلسه آسیب‌شناسی فنی اطلاع‌رسانی کرده است که این جلسه با حضور اعضای هیئت مدیره و بازیکنان تیم بود. 

در این خبر آمده است: «در ادامه برگزاری جلسات آسیب شناسی فنی تیم استقلال، عصر امروز (چهارشنبه) علی نظری‌جویباری مدیرعامل، اعضای هیئت مدیره، علی تاجرنیا، نماینده تام الاختیار هلدینگ خلیج فارس در جلسه‌ای با حضور بازیکنان درباره نتایج اخیر استقلال در جریان رقابت‌های لیگ برتر به بحث و گفت‌وگو پرداختند.

در نشست امروز و در فضایی آرام بازیکنان استقلال در ابتدا تأکید کردند جایگاه کنونی استقلال به هیچ عنوان مورد قبول آنها نیست و سپس نکات مدنظر خود را بیان کردند. در ادامه بازیکنان با بیان اینکه وضعیت فعلی در شأن استقلال نیست، اعلام کردند که هم قسم، هم دل و متحد تلاش می‌کنند تا روند نتایج استقلال را تغییر دهند تا دلخوری هواداران برطرف شود.

در این جلسه همچنین مدیران استقلال به بازیکنان اطمینان خاطر دادند که در جهت تقویت استقلال هر اقدامی که نیاز باشد انجام خواهد شد تا شرایط برای عبور از وضعیت کنونی فراهم شود.

در پایان این نشست قرار شد جلسات آسیب‌شناسی در آینده نیز تداوم داشته باشد تا مدیران باشگاه ارتباط تنگاتنگی با مجموعه بازیکنان داشته باشند و روند نتیجه‌گیری تیم بهبود یابد.»

به گزارش نیوزلند، جلسه آسیب‌شناسی فنی تیم استقلال در شرایطی با حضور هیئت مدیره و بازیکنان برگزار شد که غایب این جلسه اعضای کادرفنی بودند. نکته‌ای که قابل تأمل است که چگونه آسیب‌شناسی فنی بدون حضور کادرفنی برگزار شده و شاید این جلسه در غیاب کادرفنی از نشانه‌ای به بن‌بست رسیدن مدیریت باشگاه با پیتسو موسیمانه باشد. چراکه در انتهای این خبر هم اشاره شده جلسات آسیب‌شناسی برای ارتباط مدیران با مجموعه بازیکنان ادامه پیدا می‌کند و عدم اشاره به کادرفنی می‌تواند نشانه‌هایی برای قطع همکاری باشگاه با سرمربی آفریقایی‌تبار باشد.


منبع:www.tabnak.ir

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا