دانش وفناوری

کارکنان سابق OpenAI از شکایت ایلان ماسک علیه انتفاعی‌شدن حمایت کردند

[ad_1]

گروهی از کارکنان سابق OpenAI از شکایت ایلان ماسک برای متوقف‌سازی فرایند تغییر ساختار این شرکت حمایت کردند. به گزارش رویترز، جمعه دوازده نفر از کارکنان پیشین این شرکت در نامه‌ای حقوقی از شکایت ماسک علیه OpenAI حمایت کردند.

این شکایت با هدف حفظ وضعیت غیرانتفاعی OpenAI ثبت شده و تحولی در اختلاف‌ نظرها درباره آینده این شرکت هوش مصنوعی ایجاد کرده است.

مخالفت ایلان ماسک با تغییرات ساختاری OpenAI

رهبران OpenAI می‌کوشند کنترل شرکت را به سرمایه‌گذاران واگذار کنند اما نگرانی‌های زیادی به وجود آمده است. ماسک و گروهی از منتقدان استدلال می‌کنند که منافع تجاری نباید اولویت این شرکت باشند و اهداف بشردوستانه اولویت دارند.

ماسک که همزمان مدیرعامل شرکت xAI نیز است، سال گذشته از OpenAI و مدیرعامل آن، سم آلتمن، شکایت کرد و این شرکت را به انحراف از هدف اولیه‌اش متهم کرد که توسعه هوش مصنوعی به‌ نفع بشریت است، نه سودآوری. البته OpenAI و آلتمن این اتهامات را رد کرده‌اند.

مخالفت ایلان ماسک با تغییرات ساختاری OpenAI

کارکنان سابق OpenAI در پرونده خود تأکید کرده‌اند اگر این سازمان غیرانتفاعی از نقش نظارتی خود در کنترل شرکت کنار گذاشته شود، این اقدام به‌طور اساسی با هدف اولیه OpenAI مغایرت دارد. این کارکنان که در بخش‌های فنی و رهبری OpenAI فعالیت کرده‌اند، می‌گویند نظارت غیرانتفاعی بر این شرکت بسیار حیاتی بوده و در دوره‌ای که در شرکت فعالیت کرده‌اند، مدیران OpenAI بارها بر اهمیت ساختار غیرانتفاعی و نقش آن در تحقق مأموریت خود تأکید کرده‌اند. همچنین این ساختار به جذب کارکنان کمک کرده و بسیاری از کسانی که به این شرکت پیوسته‌اند، از مأموریت بشردوستانه آن الهام گرفته‌اند.

OpenAI در پاسخ به این انتقادات اعلام کرده برای جذب سرمایه و تأمین مالی رشد شرکت نیاز دارد ساختار کنترل‌کننده غیرانتفاعی خود را تغییر دهد. به گفته OpenAI، این تغییرات کمک می‌کند منابع بیشتری برای انجام مأموریتش در اختیار داشته باشد.

ماسک همچنان مخالف تغییر در ساختار OpenAI است و بهار 2026 به همین منظور به دادگاه می‌رود. او دنبال حفظ ماهیت غیرانتفاعی این شرکت است تا تضمین کند مأموریت OpenAI همیشه به نفع بشریت باقی بماند.

[ad_2]
منبع:digiato.com

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا